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2015年12月4日上午9:30山东圣都教育校园专场

信息来源: 杜晨曦 发布日期: 2015-12-01浏览次数:

招聘时间:2015年12月4日上午9:30

招聘地点:学生事务发展中心102室

一、企业介绍

山东圣都教育位于孔孟之乡、运河之都,坐落于济宁市共青团路影视宾馆南楼二楼。圣都教育是经工商局注册、市教育局备案的以高中文化教育培训、艺术文化课高考培训、教育产业开发为主的针对高考的专业培训学校。圣都教育以“名师辅导,因材施教,高质教学,良心治校”为核心宗旨,以“个性化教学”为特色,以最优质的教学质量为前提基础,以超高的提分率、升学率为重要保障,依据先进的管理模式,探索出一条通向高考的真正的“成功之路”。

二、岗位信息

需求职位名称

学历要求

需求人数

需求专业

学管师

本科及以上

10

师范类、心理学相关优先

咨询师

本科及以上

20

师范类、市场营销等相关专业

储备校长

本科及以上

2

专业不限

高中化学教师

本科及以上

10

化学相关专业

高中物理教师

本科及以上

10

物理相关专业

高中数学教师

本科及以上

10

数学、计算机相关专业

高中生物教师

本科及以上

2

生物相关专业

高中英语教师

本科及以上

2

英语专业

高中文综教师

本科及以上

5

语文、政治、历史、地理等相关专业

(一)高中各学科教师(数学、物理、化学、英语、文综)

岗位职责:

1、负责根据学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方案,进行课程讲授; 

2、负责按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案;

3、负责授课期间定期组织测验活动,检验学生接受辅导的成效; 

4、负责定期与家长沟通学生的学习情况和心理情况,全面掌握学生动态;

5、负责课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作;

6、负责参加编写、审议新教材和教学参考书,主持或参与教学方法研究;

7、负责参与教学改革的研究或改革试点工作,为教学研究新思路、新方法提供建议;

8、完成教学部门主任安排的其他工作任务。

任职要求:

1、本科(含)以上学历,对应学科相关专业毕业,仪表端正大方,普通话流利;

2、学科知识扎实,经过公司专业培训能达到高中教学水平;

3、熟练操作office办公软件(Excel、Word、PPT等);

4、较强的学习能力,对高中学生各阶段心态特点有一定了解;

5、具备较强的中文表达能力,口齿清晰;

6、具有较好的亲和力,授课生动活泼,知识面宽广;

7、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强;

8、有家教或辅导学校咨询招生经验者优先考虑。

薪酬福利:

1、应届本科毕业生保底年薪4万元,应届研究毕业生保底年薪5万元,能力优异者年薪可达6-8万元;

2、通过内部评定员工每年有2-3次调薪机会;

3、签订正式劳动合同,缴纳五险;

4、节日福利+带薪年假+外出交流培训+员工活动;

5、公司提供员工宿舍。

晋升空间:

专业方向:初级教师—→中级教师—→高级教师—→教研员—→教研组长

管理方向:教师—→教学组长—→教学副校长—→执行校长—→区域教学总监

(二)班主任(储备教师)

岗位职责:

1、负责学生档案的建立及管理,及时更新学生档案数据;

2、负责根据学生、教师实际情况进行排课,落实个性化授课方案;

3、负责配合咨询部、教学部完成校区教学任务;

4、负责学生学习进度跟踪,做好学生回访工作,解决学生及家长的问题,提高学生和家长的满意度;

5、负责根据学生学习情况,跟进并完成续课工作。

任职要求:

1、性别不限,本科以上学历,教育心理学、师范类相关专业优先;

2、熟料操作Microsoft office办公软件(Word、excel、ppt等);

3、具备较强的亲和力和责任心,爱岗敬业,具有较强的团队意识;

4、具备一定的组织协调能力,在校期间担任过院系学生干部工作优先。

薪酬福利:

1、基本工资+奖金=3000-5000元/月

2、签订正式劳动合同,缴纳五险;

3、节日福利+带薪年假+外出培训交流+公司活动;

4、公司提供员工宿舍。

晋升空间:

专业方向:初级学管师—→中级学管师—→高级学管师—→学管主任

管理方向:学管师—→教务主管—→教务副校长—→执行校长

(三)咨询师

岗位职责:

1、负责接听家长的电话,为家长做专业的课程咨询解答;

2、负责家长信息资源的开发,宣传学校旗下品牌;

3、负责分析家长需求,了解家长关注点,在家长认可的前提下,为学生制定合理的学习计划及改进方案;

4、负责电话邀约意向家长和学生试听课程,并通过面谈方式完成课程销售;

5、负责未定课家长的长期跟踪回访,最终促成签单。

任职要求:

1、性别不限,本科及以上学历,教育、师范、市场营销等相关专业优先;

2、热爱教育行业,工作条理性强,具备良好的学习能力,能承受一定的工作压力;

3、具备良好的沟通能力,逻辑思维能力强,反应机敏,头脑灵活;

4、在校期间从事过家教或有教育机构实习工作经验者优先。

薪酬福利:

1、基本工资+业绩提成=3000-5000元/月

2、签订正式劳动合同,缴纳五险;

3、节日福利+带薪年假+公司活动;

4、公司提供员工宿舍。

晋升空间:

专业方向:初级咨询师—→中级咨询师—→高级咨询师—→咨询主任

管理方向:课程顾问—→咨询主管—→执行校长—→区域咨询总监

(四)储备校长 

岗位职责:

1、作为公司核心管理团队储备人员,努力学习掌握业务、教务、教学各模块工作内容;

2、负责协助公司管理层完成公司月度、季度、年度经营目标,并提出可行性建议;

3、负责协助完成新校区的选址、招生、组织架构搭建工作;

4、负责新校区业务、教学、教务的日常经营管理,带领团队完成年度经营目标。

任职要求:

1、专业不限,本科及以上学历,热爱教育行业,有志于在教育行业长期发展;

2、具备较强的学习能力和管理能力,具备良好的团队合作意识;

3、踏实肯干,责任心强,善于吸收新知识,接受新事物;

4、能接受集团公司对于工作地点的调动安排;

薪酬福利:

1、月薪3000-4000元;

2、签订正式劳动合同,缴纳五险;

3、节日福利+带薪年假+外派学习机会+员工活动;

4、公司提供员工宿舍。

晋升空间:

储备校长—→校长助理—→代理副校长—→副校长—→执行校长

三、联系方式

联系人:康老师  

联系方式:0537-8883777

邮箱:3078414608@qq.com