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数学科学学院勤工助学部工作简章

信息来源: 发布日期: 2018-01-12浏览次数:

第一章 总则

勤工助学工作是深化高校改革的一项重要内容,是树立学生劳动观念、自强、自立、自主意识及培养社会实践能力的有效途径,同时也是扶助生活贫困学生,帮助他们安心完成学业,促进大学生德智体美全面发展的有力措施。曲阜师范大学数学科学学院勤工助学部本着“服务贫困生,积极做好勤工助学工作”的宗旨,其成立目的就在于进一步规范我院大学生勤工助学工作体系,保障各用工部门工作的正常进行,保证参加勤工助学工作学生的有序管理,进一步完善学生勤工助学部的相关制度体系。

 

第二章 部门职责

勤工助学部是学院对全院学生的勤工助学活动进行组织、协调、统一管理和指导的职能部门。本部以“一切为了同学”为宗旨,本着服务全院学生、服务学校、服务社会的原则将竭诚为学院的广大学生提供各种勤工俭学的机会,其主要职责是:

(一)负责学生勤工助学活动的组织、协调、统一管理和指导,拓展勤工助学活动的途径,健全和完善勤工助学规章制度,鼓励广大学生参加有组织的勤工助学活动。

(二)负责建立贫困学生综合情况信息库并根据学生家庭经济变化情况及时更改,建立各单位用人情况信息库、学生各项特长信息库。

(三)负责对校内勤工助学岗位安排、岗位职责及学生勤工助学资格进行审查。

(四)负责勤工助学活动的日常管理,负责勤工助学活动用具的配置和使用管理,对活动用具保管和损坏情况、教室公共设施损坏情况做好检查登记并及时向学院报告。

(五)负责学生勤工助学工作的审批、监管和考核,并对其工作的开展给予指导。

(六)负责学生参加勤工助学前的上岗培训。

(七)对学生勤工助学活动进行跟踪管理,对学生的履职情况进行监督检查,做好数据统计、分析,并进行综合评价,建立勤工助学档案。

(八)保障参加勤工俭学学生的合法权益。按照实事求是、公平公正的原则,及时帮助并协调解决勤工俭学活动中出现的问题。

(九)对因参加勤工俭学活动而影响专业学习、或违反校纪校规及不遵守协议的学生,有权调整或终止其参加勤工俭学活动,问题严重的,可暂停或取消该学生参加勤工俭学活动的资格。

 

第三章 部门管理条例

第一条 本条例为所有勤工助学部成员的管理办法。

第二条 “勤工助学活动”指学有余力的学生利用课余时间通过自己的劳动,增长才干,促进德、智、体、美等全面发展,并获得一定报酬,用以改善学习和生活条件的行为。

第三条 勤工助学活动必须坚持“着手实践,开拓创新,立足校园,服务社会”的宗旨,按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则,由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

第四条  学院组织开展勤工助学活动时,在同等条件下,家庭经济困难、有特长、表现良好、学习成绩优秀者优先,以体现对经济困难学生的关心和照顾。

第五条 学院每年度对在勤工助学活动中表现突出或有突出贡献的学生给予表彰和奖励,对支持学院勤工助学工作,成绩显著的工作人员给予表彰和奖励,以推动此项工作的开展。

第六条  勤工助学部是一个让校园充满爱的部门,秉承全心全意为广大贫困生服务的宗旨,全心全意落实同学的需求工作,做好同学与老师之间沟通的桥梁。勤工助学部的成员要时刻牢记自己的职责所在,实实在在、勤勤恳恳地为学生服务,肩负起一份责任,坚持到底;与此同时,还要提高自己的综合能力与素质,提高对自身的认识水平,学会做人做事,加强责任意识和队伍的凝聚力,使勤工助学部得到更好的发展。

第七条  本部门的工作与学生的利益密切相关,作用不可小视。因此本部人员必须是德才兼备、肯奉献、办事认真、细心、有责任之人。在招新的门槛上,我们将严格把关。

第八条  设立专人责任制。部门的工作主要包括办理贷款手续和监督勤工助学岗位两大部分,但是细分还是有很多的工作要做,为了避免工作繁杂而造成的不必要的错误,每项工作将指定专门的责任人,保证工作有序顺利的进行。

第九条  定期开展部门例会。及时的进行部内沟通与交流,探讨工作中的问题,改进工作方法,共同学习,共同进步,并认真作好会议记录,让下一届人员有据可依,有样可参。

第十条  为了加强对干事的培养以及干事之间的学习工作的交流,提高干事的办事效率,使他们了解勤工助学中心工作流程,尽快进入工作角色,充分发挥其主观能动性,特此开展干事培训。通过培训,有利于培养干事的协调工作能力,注重团队合作精神的发挥,为今后勤工助学中心的工作进一步开展打下良好的基础。

第十一条  在新生入学后一个月内对新生家庭情况进行简单调查摸底,再以班为单位选出贫困学生,然后对这些学生的情况进行细致调查,整理资料归档,建立贫困生档案。为接下来的岗位安排,办理贷款等工作的开展提供依据,确保岗位扎扎实实分配到每一个贫困生,帮助其更好更轻松的完成学业。

第十二条  为配合学校更好了解本校贫困生情况,本部门将对院内所有贫困生的基本资料进行整理,以班为单位填写了贫困生家庭经济调查表和认定表,并将资料汇总其中包括:贫困大学生所在的年级、贫困程度、家庭住址、贫困的基本原因、是否参加勤工助学、是否申请助学贷款等。

第十三条  勤工助学岗岗位分配。随着贫困新生的加入,原本有限的岗位越发捉襟见肘,难以满足同学们的需要。这就需要我部人员在充分了解各参岗候选人的情况下,合理审慎的安排,使真正贫困的学子得到及时的帮助。在岗位安排上,我们针对写了申请的同学中家庭特别贫困的一些人举行了一个岗位上岗的面试,在面试中我们选择了一些有责任心和工作热情的人员上岗。

第十四条  勤工助学岗岗前培训。勤工助学人员所做工作虽然细小,但勤工俭学却是大学里必不可少的一种文化。因此在岗位人员确定后对上岗人员集中培训,对其明确岗位要求,树立其责任心、自信心,并且认真学习《勤工助学岗位制度》。

第十五条  勤工助学岗岗上监督。部门人员要定期对本院岗位工作情况进行检查,确保我们能掌握卫生情况的一手资料,及时发现问题并解决问题,树立我院一贯优良作风及办事效率。根据检查情况,不定期给上岗人员开会,让他们能及时的了解自己的工作情况,发现自己的不足并积极向表现优秀者学习,月末时上报学工组老师给予表现优秀者通报表扬,并留作校内评奖评优的依据。

第十六条  勤工助学岗岗位扩展。因我院贫困生居多,所以校内安排的勤工助学岗位远不能满足贫困生的需要,我部门人员除了完成日常的工作外还会多方面联系一些额外的工作提供给贫困生,让他们在锻炼自己的同时更好的完成学业。

第十七条  参加勤工助学活动的学生拥有以下权利:

(一)受到尊重并获得工作岗位的权利。

(二)通过自己的劳动获取报酬的权利。

(三)自主选择岗位和申请离职的权利。

(四)了解用人单位的有关情况和工作性质,拒绝用人单位的无理协议要求和任何可能产生不良影响的勤工助学活动的权利。

(五)要求勤工助学部解决与用人单位之间的问题纠纷,保障自身合法权益的权利。

(六)对工作中出现的问题、意见反映反馈的权利。

第十八条  参加勤工助学活动的学生应履行以下义务:

(一)提供个人真实信息并接受监督的义务。

(二)根据与勤工助学服务中心、用人单位达成的协议认真完成工作任务,并接受相关人员检查的义务。

(三)遵守国家法规,遵守学校各种规章制度以及用人单位有关的规章制度,维护学校声誉的义务。

(四)配合勤工助学中心完成各项突发性事件的义务。

第十九条  将勤工助学与社会实践相结合。通过开展社会实践,引导学生发挥自身优势参与社区的精神文明建设,参与企业的技术创新,提高对大学生勤工助学工作重要意义的认识。
 
(一)倡导和组织大学生在课余时间通过参加勤工助学活动获取合法报酬。

(二)明确大学生勤工助学工作的内容,挖掘校内勤工助学岗位。整合校内资源,规范勤工助学岗位,建立勤工助学基地,积极在校园内部为学生提供更多的勤工助学岗位。

(三)完善大学生勤工助学工作的管理,强化管理体制,健全管理机构,完善管理办法。

第二十条  积极配合校勤工助学中心举办的各项活动。

第二十一条  本部门人员可适当的与外院兄弟部门人员交流经验、心得,学习他人先进方法,使我院勤工助学工作在原有的基础上更进步。

第二十二条  可与本院实践部联谊,适当的组织我院勤工助学岗位人员参加一些志愿活动,让他们在享受他人帮助和支持的同时,也尽一份大学生的能力去帮助那些需要帮助的人,体味回报社会的乐趣,树立起他们自强、自立和自信的心。

第二十三条  在有条件的情况下,我们考虑在学生会办公室设立一个学生信箱,同学们如果有关于勤工俭学、贷款方面的疑问均可投递并留下联系方式,我们将及时反馈。

 

第四章 勤工助学岗奖惩措施

勤工助学岗是学校为家庭贫困的同学提供的一个有偿劳动的平台,目的是能让同学们在锻炼自己能力的同时减轻生活负担、更好地完成学业。我院学生数量多,贫困生也居多,让原本有限的岗位越发捉襟见肘,难以满足同学们的需要。因此,在安排助学岗人员的时候,勤工助学部人员也在充分了解各参岗候选人的情况下,合理审慎的安排,使真正贫困的学子得到及时的帮助。为了能让同学们更好地把握这个机会,现特设立以下制度,进一步规范我院勤工助学岗工作的开展与管理。

第一条 我院勤工助学岗的工作开始时间为夏时制下午五点三十分、冬时制下午五点整准时在系楼大厅拿好工具签到,当天组长需要准时签到,点名未到者一律记录归档,反馈给负责人,负责人需要每周总结完成后汇报给部长并且自行存档。

第二条 勤工助学岗请假必须在规定签到时间前半小时先通知当天组长,再通知勤工助学部部长,理由必须正当且充分,每月请假三次扣一天工资。凡是因为不正当理由请假的(例如因为某事忘记干系岗、睡过头等),扣当天工资。

第三条 请假必须以短信形式发送给组长(发给部长的可以通过其他形式),格式为“姓名+班级+请假理由”,凡是未短信请假的一律视作无理由缺勤,扣当天工资,三次以上者视为自行放弃。(部长及各组长联系方式详见附件)

第四条 当天组长需要严格记录系岗人员因为有课可能导致迟到的情况,迟到时间限制由组长视情况而定,超出允许时间或者无理由迟到的,一次警告,三次扣工资。

第五条 助学岗人员必须严格服从组长的合理安排,不得对组长的安排视而不见,不得通过任何语言或者其他行为方式讽刺或者攻击组长,凡是有此等情况一次的,视为自行放弃系岗工作,没有商量余地。

第六条 勤工助学岗工作期间,任何人不得因为闲聊、看手机等事情影响正常工作,当天组长需要每天记录下不遵守纪律不好好工作的人员,一周一汇总,记名三次者扣工资,超过三次的取消系岗资格。系岗过程中如果遇到特殊情况需要及时向当天组长汇报,当天组长视情况另行安排。