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数学科学学院科技创新部工作简章

信息来源: 发布日期: 2018-01-12浏览次数:

 

第一章 总则

科技创新部是隶属于学校学生会的一个重要部门,本部门以科研能力培训,创新思维培养为工作宗旨, 创青春全国大学生竞赛为工作中心,积极在同学中开展科技创新活动,主要包括各类大中型、省市级创业竞赛和课外学术等大赛。

第二章 工作范畴

1.了解同学需求的信息,根据信息策划来更好的完善大型活动;

2.积极配合学院以及各部门承担的学院大型活动的运行工作;

3.加强和发展和学院其他各部的关系,促进院团委工作的开展。

 

                      第三章 部门职责

1.组织开展以“创青春”系列竞赛为龙头的大学生科技竞赛活动,宣传动员同学们积极报名参加曲阜师范大学本科生科研训练计划暨国家级大学生创新创业训练计划项目、大学生科技学术立项、山东省大学生科技创新大赛、山东省齐鲁大学生创业大赛、高教社杯全国大学生数学建模竞赛、数学竞赛等;

2.负责我院各类群众性科普活动和各类学生科技竞赛的策划、组织、监督和协调;

3.及时汇总各项竞赛的获奖信息,分类整理内部资料;

4.组织开展院系的科技学术讲座,进行科技创新方面的教育和引导,同时为院里同学及时提供科技创新类竞赛信息;

5.经常组织开展特色活动,提升部门活力,丰富同学们的课余文化生活;

6.协助学院学生会其他部门做好工作,认真完成学院领导老师交办的各项任务;7.协助校学生会科技创新部,做好信息的上传下达以及任务的反馈与交接。

第四章 成员职能

()部长职责

1.服从上级决定,完成老师和学生会主席团交办的工作任务;

2.负责统筹规划部门的近期和长期的目标;

3.负责工作计划的制定并组织实施;

4.及时向领导老师汇报工作;

5.团结部门成员,充分调动其积极性和主观能动性;

6.组织部门定时召开例会分配工作,进行工作总结。

(二)副部长职责

1.协助部长分工负责部门的日常工作;

2.向部长汇报工作情况,并提出自己的合理化建议;

3.团结内部成员,以身作则,激发成员的工作热情。

(三)干事职责

1.服从学生会和部门干部的管理;

2.有较强的工作能力和沟通交流能力以及良好的团队协作精神和强烈的责任心;

3.工作积极主动,激情而不失沉稳;

4.努力学习、刻苦钻研、争取在科技创新方面起到模范带头作用。

(四)成员的基本权利

1.在本部门工作有建议,批评和监督的权利;

2.在本部门的选举权,被选举权;

3.有参加本部门各项活动的权利。

(五)成员的基本义务

1.文明爱国,坚持四项基本原则;

2.自觉遵守法律,遵守校规校纪,文明自律,尊师爱校,自觉维护教学秩序;

3.遵守本部门章程,执行本部门决议,积极参加本部门活动;

4.部门所有成员工作中必须遵守国家法规和校纪校规,违者按相应规定处理;

5.部门成员要做到学习态度端正,政治思想上进,个人作风严谨,品格优良;

6.部门成员工作要积极主动,认真负责,服从上级指挥、领导;

7.部门成员认真做好自己本职工作,相互配合团结一致,工作中倡导团队合作精神,要保持工作的整体性和一致性,要服从统一领导,统一指挥;

8.工作中实行分工不分家,所有成员要做到"召之即来,来之善战"

9.工作中灵活变通,能够积极应对各种突发事件并妥善解决。

第五章 工作制度(管理条例)

(一)活动制度

1.决定开展活动前必须交上一级领导批准,经各成员讨论确定,活动方可实施,写好活动计划交上级批准;

2.开展活动时必须严格按照计划书的方案执行,如遇到特殊情况改变方案须经上级同意,例会中活动组织人要汇报活动开展情况;

3.活动结束后,应及时总结(大型活动须有照片等资料),并如实写出总结并交于办公室存档;

4.因活动要求进入办公室不得大声喧哗、不得抽烟、衣冠不整者不得进入办公室、借用团委公共物品应做好记录,如有丢失、损坏需照价赔偿。

(二)请假制度

1.因故不能参加活动或会议的必须履行请假手续;

2.必须在活动或会议前请假,且请假须本人请假;

3.各成员请假备案,事后补假,请人带假视为无效。

(三)问责制度

在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。在各项工作中,各组长应把具体工作细化到人,分工明确,以便在出现问题时追究责任,如因分工不明造成的事故,责任归咎于组长。

(四)例会制度

1.每次例会必须实行考勤;

2.参加会议人员不可无故迟到、早退,不得随意出入;

3.开会时须关闭手机或调为震动,不许接电话;

4.开会时须遵守纪律。

第六章 奖惩制度

(一)惩罚制度

1.无故缺席例会两次者,取消评优资格。无故缺席累计三次及三次以上者,将提出公开批评,并自动退出部门;

2.不服从领导,或者不能与部门成员和睦相处者,劝其退出部门;

3.违反校规校纪,严重影响学生会和部门形象者,将与院系老师和学生会主席团协商将其开除出部门。

(二)奖励制度

1.评优评先时优先考虑工作认真负责,并为部门提出建设性建议的成员;

2.有技术专长并在活动中作出较大贡献者,评优评先时优先考虑。